恩施土家族苗族自治州人民政府关于印发《恩施土家族苗族自治州人民政府工作规则》的通知
湖北省恩施土家族苗族自治州人民政府
恩施州政发〔2007〕1号
恩施土家族苗族自治州人民政府关于印发《恩施土家族苗族自治州人民政府工作规则》的通知
各县、市人民政府，州政府各部门：
《恩施土家族苗族自治州人民政府工作规则》已于2007年1月26日州政府第一次常务会议修订，现予印发，请认真遵照执行。
二〇〇七年一月二十九日
恩施土家族苗族自治州人民政府工作规则
第一章 总 则
一、为了使州政府各项工作规范化、制度化、法制化，进一步提高行政效能，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的有关规定，结合州政府工作实际，制定本规则。
二、州政府工作以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，构建和谐社会，实行科学民主决策；坚持依法行政，接受人民的监督，建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的法治政府。
三、州政府要全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务的职能。州政府组成人员要履行宪法和法律赋予的职责，坚持勤奋学习、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康的优良作风。
四、州政府各部门要认真依照法律法规行使职权，进一步转变政府职能、管理方式和工作作风，推进电子政务，提高行政质量和效率，在各自职权范围内，独立负责地做好工作;相互协调，密切配合，切实贯彻落实州政府各项工作部署。
第二章 组成人员职责
五、州政府由下列人员组成：州长、副州长、秘书长、州政府组成部门的委员会主任、局长。
六、州政府实行州长负责制，州长领导州政府的工作。副州长协助州长工作，对州长负责。州长外出期间，由常务副州长主持州政府工作。
七、州长召集和主持州政府全体会议、州政府常务会议。州政府工作中的重大事项，必须经州政府全体会议或州政府常务会议讨论决定。重大紧急事项，由州长临机处置，需报告省政府或州人大常委会的，事后立即报告。
八、副州长按照分工负责处理分管工作，受州长委托做好其他方面的工作或专项任务，工作中的重要情况或重大问题，应及时向州长报告；对于带方针、政策性、普遍性的问题，在认真调查研究的基础上，向州长提出解决问题的建议。
九、州政府秘书长负责协助州长、常务副州长处理州政府日常工作，协助州长按分工负责处理分管工作。
十、州政府各委员会主任、各局局长负责本部门的工作。各委员会、局根据法律、法规和州政府的决定、指示在本部门的职权范围内，制定具体贯彻意见，并组织实施。
州审计局在州长领导下，依照法律法规独立行使审计监督权，不受其他行政机关、社会团体、个人的干涉。
第三章 实行科学民主决策
十一、州政府及各部门建立健全群众参与、专家咨询与政府决策相结合的决策机制，完善重大决策的规则和程序，建立健全决策反馈机制和决策后评估机制，形成一个科学、民主、完整的“决策链”，推进决策科学化、民主化。
十二、国民经济和社会发展计划、财政预算、经济管理和改革开放的政策措施、行政和社会管理事务、规范性文件、大型项目等重大决策，由州政府常务会议或州政府全体会议讨论决定。必要时，应向州委、州人大及其常委会报告。
十三、各部门提请州政府讨论决定的重大决策建议，必须以基础性、战略性研究或发展规划为依据，并经过专家或研究、咨询、中介机构的论证评估或法律分析，涉及人民群众切身利益的，一般应通过社会公示或听证会等形式听取意见和建议。
十四、州政府在作出重大决策前，根据需要，直接听取人大代表、政协委员、民主党派、群众团体、专家学者等方面的意见和建议。
第四章 坚持依法行政
十五、州政府及各部门要合法行政、合理行政、秩序正当、高效便民、诚实守信、权责一致的要求行使行政权力，强化责任意识，不断提高依法行政的能力和水平。
十六、州政府根据工作需要，适时制定州政府规范性文件，修改或废止不相适应的州政府规范性文件。制定、修改或废止的规范性文件应即时报省政府备案。
十七、各部门制定的规范性文件，必须符合宪法、法律、法规、国家的方针政策和州政府的决定、命令，并报州政府法制办公室审查，同时，定期向州政府报告执行情况。
十八、提请州政府讨论的政府规范性文件，由州政府法制办审查后提交州政府常务会议研究决定。
十九、严格实行行政执法责任制和执法过错追究制，切实做到依法办事，严格执法。按照行政执法与部门利益脱钩、与责任挂钩的原则，理顺行政执法体制，科学配置执法机关的职责，加强执法机关的执法协调与配合，逐步推行综合执法。
第五章 加强行政监督
二十、加强对行政权力的监督，提高行政效能，促进廉政建设，确保政令畅通。
二十一、州政府要自觉接受州人民代表大会及其常务委员会的监督，向其报告工作、接受质询;接受州政协的民主监督，虚心听取意见和建议。
二十二、各部门要按照《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律规定，接受司法监督；同时要自觉接受监察、审计、财政等部门的专项监督，对发现的问题要认真查处和整改并向州政府报告。
二十三、加强行政系统内部监督，严格执行行政复议法、行政许可法和规范性文件审查备案制度，及时发现并纠正违反法律、法规、规章的规范性文件，以及行政机关违法的或者不当的具体行政行为;各级政府及其部门有权对州政府及各部门的工作提出批评、意见和建议。
二十四、州政府及各部门要重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道畅通;州政府领导及各部门负责人要亲自阅批重要的群众来信，协调处理群众重要信访问题。
二十五、州政府及各部门要接受舆论和群众监督，重视新闻媒体报道和反映的工作中的问题。对报道和反映的社会普遍关注的重大问题，各部门要积极主动地查处和整改并向州政府报告。
二十六、州政府建立新闻发布会制度，加强政府信息网络建设，积极推进政务公开，及时发布政务信息，便于群众知悉和监督。
第六章 工作安排布局
二十七、州政府及各部门要加强工作的计划性、系统性和预见性，搞好年度工作安排布局，并根据形势和任务的变化及时作出合理的调整。
二十八、州政府提出年度重点工作目标，确定需要讨论的规范性文件、州政府召开的全州性会议和制发的公文等事项，形成州政府年度工作安排布局，下发执行。
二十九、各县市、各部门要认真落实州政府年度工作安排布局，并在年中和年末向州政府报告执行情况。
第七章 会议制度
三十、州政府实行政府全体会议、政府常务会议、政府专题会议制度。
三十一、州政府全体会议由州长、副州长、秘书长和州政府组成部门的委员会主任、局长组成。必须扩大范围时，州政府直属机构、办事机构、省州双重领导的部门及中央、省属在州单位负责人和邀请有关方面的负责人列席。会议由州长召集和主持。州政府全体会议的主要任务是：
（一）传达贯彻中央、国务院、省委、省政府和州委的重要指示、决定和会议精神；
（二）讨论和部署州政府的重要工作；
（三）讨论按照法律规定需要由州政府全体会议决定的事项；
（四）通报重要情况。
州政府全体会议，一般每年召开2次。
三十二、州政府常务会议由州长、副州长和秘书长组成。必要时，副秘书长和与会议内容有关的州政府部门负责人列席，并邀请州人大常委会领导同志参加。会议由州长召集和主持。州政府常务会议必须在组成人员超过半数时方能召开。州政府常务会议的主要任务是：
（一）传达学习中央、国务院、省委、省政府和州委的重要指示、决定，研究贯彻落实意见；
（二）讨论决定州政府工作中的重大事项；
（三）讨论报送省政府的重要请示事项；
（四）讨论提请州委常委会议决定或州人大常委会审议的事项；
（五）讨论决定各部门、各县市请示州政府的重要事项；
（六）分析全州经济形势，通报重要情况，讨论州政府总体工作。
州政府常务会议，一般一个月不少于1次。
三十三、州政府专题会议，由州政府领导按照分管工作的需要分别或共同召开，听取州政府工作部门重要情况和问题的汇报，研究、协调解决政府工作中的一些具体问题。会议根据需要不定期召开。专题会议研究的重要事项，超出召集人分管权限范围的，须报州长或常务副州长决定。
三十四、州政府全体会议、州政府常务会议由州长批准召开，会议议题由主管单位按公文处理程序报州政府办公室登记并送州政府分管副秘书长、副州长审核，再由州政府秘书长汇集后报请州长或常务副州长确定。州政府专题会议议题由主持人确定。讨论议题涉及其他部门工作的，原则上会前应协调一致，对一时难以统一而又急需解决的问题，须将不同意见据实上报，提交会议讨论决定。凡确定的讨论议题，由有关部门主要负责人作简明扼要汇报。参加会议的部门负责人应按通知要求准时到会。
三十五、州政府领导不能出席州政府全体会议、州政府常务会议，应向会议主持人请假，如对议题有意见或建议可在会前以书面形式提出。州政府部门主要负责同志不能参加州政府全体会议、州政府常务会议，会前必须向州政府秘书长请假，经批准后方可安排副职参会。
三十六、州政府会议由州政府办公室承办会务；州政府批准召开的有分管县市长参加的专题会议以及部门召开的工作会议，由主管部门承办会务。州政府全体会议、州政府常务会议纪要由州长签发。州政府专题会议纪要经会议召集人签署意见后，由秘书长签发，必要时报州长或常务副州长审批。
三十七、州政府全体会议、州政府常务会议、州政府专题会议讨论决定的事项，宜于公开的，应及时报道。新闻稿须经有关副秘书长签署意见后，由秘书长或分管信息工作的副秘书长审定发布。
三十八、州政府各部门召开的工作会议，由部门主要负责人作工作报告，一般不安排州政府领导讲话，若州长、副州长根据会议内容认为确需到会讲话，由州政府办公室安排。部门工作会议一般不请县市长参加，如确需参加，须经常务副州长同意并报州长审批。
第八章 公文审批
三十九、送州政府审批的公文，一律由州政府办公室按公文处理程序办理，不要多头或直接送州长、副州长审批。涉及到几个副州长分管的公文，由各分管副州长签署意见后报常务副州长审定。涉及到财政资金和机构人员编制方面的公文，除领导已有明确意见外，一律分别转送州财政局、编办按分管权限办理。领导审核或审批公文要明确、具体，应表示出“拟同意”、“同意”或其他具体意见。圈阅表示阅知，主批人不得圈阅。
四十、州政府发布的决定、命令，向州人大常委会提出的议案、人事任免，由州长签署。其他州政府发文，由分管副州长审阅签署意见，送常务副州长或州长签发。州政府办公室发文，由秘书长签发，如有需要，可报分管副州长、常务副州长或州长签发。
四十一、州政府只受理各县市政府、州政府各部门和直属机构报送州政府审批的公文。属县市政府或州政府部门职权范围内的事项，分别由县市政府和州政府部门负责处理。州政府不受理应由部门事先协商而未协商的公文。
四十二、州政府文件主要用于部署全局性工作，发布命令、指示，下达重要决定和必须以州政府名义办理的重要事项。州政府办公室文件作为政府文件的补充形式，主要用于州政府关于某一方面或某些具体事项的通知、批复。领导审批公文应贯彻充分发挥部门职能作用和精简公文的精神，属于政府部门职权范围内的事项，一律由部门行文，涉及两个以上部门职权范围内的事项由部门联合发文。需报州政府审批方可行文的，经批准后冠以“经州人民政府批准”或“经州政府领导同意”，由部门行文。
四十三、行政机关规范性文件的制定、发布程序，按照《恩施土家族苗族自治州行政机关规范性文件制定程序规定》（恩施州政发[2003]14号）执行。
第九章 财政资金审批
四十四、已列入财政预算的资金，按照预算安排支出，州政府不再审批。
四十五、机动财力的支出按以下档次审批：
（一）五万元以下由常务副州长审批；
（二）五至十万元由州长审批；
（三）十万元以上由州政府常务会议研究决定。
四十六、本级财政预算安排的切块资金，由有关部门提出项目计划，分管副州长拟定支出分配方案，交州政府常务会议研究审定后执行。
四十七、资金调度由常务副州长一支笔审批。
四十八、会议经费支出按照财政部门的有关文件规定执行。
第十章 请示汇报
四十九、不多头请示、汇报。县市政府、州政府各部门有关重大事项向州政府请示、汇报的，一般按照州政府领导分工负责的原则，对口向分管副州长请示、汇报。分管领导已有明确意见的，按分管领导意见执行，州长、常务副州长不再听取汇报。需要州长、常务副州长听取汇报并决定的事项，须先有分管副州长的具体意见。涉及几个部门工作的，由主办部门征求其他部门意见后向分管副州长汇报，部门意见不一致时，由分管副州长与有关副州长协商处理，意见不统一时，应及时报请州长或常务副州长审定。州政府部门向州政府请示、汇报工作，部门负责人应集体研究，形成统一意见，然后报告州政府。
五十、不越级请示、汇报。县市政府、州政府各部门需报请州委审议决定的重大事项，必须先报经州政府研究后，由州政府提请州委审定。凡属委（办）职权范围内的，应先向委（办）报告，由委（办）协调解决；超出委（办）职权范围的，由委（办）向州政府请示、汇报。职能局视需要也可直接向州政府请示、报告工作，但事先须与主管委（办）通气。
五十一、坚持人员编制审批“一支笔”，财政支出审批“一支笔”，土地审批“一支笔”，公务小汽车购置审批“一支笔”。
第十一章 作风纪律
五十二、州政府组成人员要严格遵守有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边工作人员及所属单位负责人切实执行州政府九条廉政承诺，做清正廉洁的表率。
五十三、州政府领导同志要做学习的表率。坚持不断充实新知识，丰富新经验。除积极参加州委理论中心组的学习外，要坚持每季度班子成员集中学习一次的制度。
五十四、州政府组成人员必须坚决执行州政府的决定，如有不同意见可向州政府主要领导提出，在没有重新作出决定前，不得有任何与州政府决定相违背的意见和行为。
五十五、州政府领导应经常深入基层，调查研究，解决实际问题。要精简会议，做到少开会，开小会、开短会，严格控制会议次数、时间、规模和规格，注重会议实效。
五十六、部门召开的重要会议，确需州政府领导参加的，由有关部门事先书面报告州政府办公室，按照一次会议一般只请一位领导参加的原则，从严掌握，统一安排。州政府领导原则上不参加县市召开的一般性会议。
五十七、州政府领导公务活动由州政府办公室统一安排，尽量减少事务性活动。部门需州政府领导参加的活动应事先报州政府办公室安排。除州委、州政府统一安排的活动外，州政府领导不参加一般性的接见、照相、参观、剪彩、首发首映式以及各种庆典活动。需要出席的接待活动，一般按照大体对等的礼仪原则出席。
五十八、上级机关来州检查指导工作的正、副厅级领导，按其工作意图或所在部门，由州对口部门报请州长、分管副州长出面陪同接待，州政府领导一般不全程陪同。对州外来宾，州政府领导原则上只接待以政府名义组成的代表团。属民间友好交往、外经关系人员、参观旅游人员，原则上实行对口接待。需要州政府领导参加的涉外活动，由州外事部门会同有关部门按有关规定安排接待。
五十九、州政府领导下基层要轻车简从，减少陪同人员和随行人员，不要求层层陪同，不搞边界迎送；不吃请，不收礼。
六十、州长出差或休假，须报州委同意并按省政府有关规定执行；副州长、秘书长离开恩施州境出差或休假，应由本人事先报请州长同意，若州长外出应报请常务副州长同意；副州长、秘书长在恩施城区外、州境内活动，应报告州长；州长、副州长、秘书长在恩施城区活动，应告知州政府办公室秘书科。州政府其他组成人员及州政府直属机构、办事机构主要负责人外出，应向州政府办公室报告，经由有关副秘书长报分管副州长批准；县市政府主要领导外出，须报州长批准。
第十二章 督办检查
六十一、州政府对上级机关和领导批办、交办的事项，州委决定事项，州人民代表大会及其常务委员会的决议，根据内容及要求进行督办检查。重要紧急事项，领导要亲自处理。
六十二、州政府年度工作安排，州政府全体会议、常务会议、专题会议决定事项，州政府领导批办、交办事项，由州政府政务督查室负责督办检查并报告督办落实情况。
六十三、县市政府、州政府各部门对州政府决定的事项必须遵照执行，要有专人负责督办检查和报告贯彻落实情况。受理上级机关督办件后，要按照时限及要求认真办理，写出办结报告，建立并落实销号制度，做到件件有回音，事事有着落。
北京市教育委员会、共青团北京市委员会、北京市劳动和社会保障局关于印发北京地区普通高等学校学生勤工助学活动规定的通知
北京市教育委员会 共青团北京市
北京市教育委员会、共青团北京市委员会、北京市劳动和社会保障局关于印发北京地区普通高等学校学生勤工助学活动规定的通知
北京市教育委员会 共青团北京市
各普通高等学校、各区县劳动和社会保障局：
为配合高等教育改革，加速推进高校各项相关配套制度的改革措施进一步完善，确保高等院校学生勤工助学活动的健康发展，保障学生的合法权益，促进学生在德、智、体、美等方面全面发展，制定《北京地区普通高等学校学生勤工助学活动的规定》（以下简称《规定》），现印发给
你们，请遵照执行。各区县劳动局在工作过程中应予以支持配合。
高等学校学生勤工助学活动是指高等学校学有余力的学生利用课余时间通过自己的劳动，促进德、智、体、美等方面全面发展，增长才干，并取得一定的报酬用以改善学习和生活条件的行为。
各校要注意加强对学生到校外参加勤工助学活动的管理，也要积极拓展和提供足够的校内勤工助学岗位，让学生特别是经济困难的学生尽量不出校门就可以获得勤工助学的机会，并得到资助性的报酬，以帮助他们更好地完成学业。学校各有关部门要共同配合，协调分工，安排好学生勤
工助学工作，应注意勤工助学活动中管理型、智能型、劳务型、服务型工作岗位相结合，注意岗位设置与学生的专业知识相结合，同时通过勤工助学活动帮助学生提高“自我教育、自我管理、自我服务”的能力和观念，并注意帮助学生处理好工作与学习的关系。
各校应根据本《规定》制定本校的实施细则。
本《规定》实施过程中，遇有问题，请及时反映。
第一章 总则
第一条 为配合高等教育改革，确保高等院校学生勤工助学活动的健康发展，保障学生的合法权益，促进学生在德、智、体、美等方面全面发展，根据有关规定，结合北京地区高校的具体情况，制定本规定。
第二章 组织机构
第二条 北京市教育委员会归口管理北京地区普通高校学生勤工助学活动，接受中共北京市委教育工作委员会的指导，并与共青团北京市委密切配合，共同开展工作。北京市委教育工作委员会、北京市教育委员会、共青团北京市委共同组建北京高等学校学生勤工助学指导中心，中心下
设办公室，挂靠在北京市教育委员会。
第三条 各高等院校学生勤工助学活动应由学生工作部门（学生处或团委）归口统一管理。各校应建立以学生工作部门牵头，由学校教务处、财务处、保卫处以及学生组织共同组成的学生勤工助学活动管理和服务的专门机构，并落实专职和兼职人员实施管理和提供服务。
第三章 北京高等学校学生勤工助学指导中心的职责
第四条 根据教育部、财政部和北京市委、市政府的有关规定，根据北京地区高等院校的具体情况，会同有关部门，制定并不断完善《北京地区高等院校学生勤工助学活动的规定》。
第五条 负责北京市属高校学生勤工助学经费的管理和拨发。督促各校设立本校的勤工助学基金，并监督其管理使用情况。
第六条 对需到校外开展勤工助学活动的学生，统一印发《北京高校学生勤工助学工作证》。
第七条 对在校内外参加勤工助学活动的学生，会同北京市劳动和社会保障局统一规范《北京高校学生勤工助学活动协议书》样式，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益。
第八条 对勤工助学工作开展较好的学校、主管机构和表现突出的学生予以表彰和奖励。
第四章 学校的职责
第九条 学校根据《北京地区高等院校学生勤工助学活动的规定》，制定并不断完善本校学生勤工助学活动的有关管理规定。
第十条 学校应把学生勤工助学活动的管理列为一项重要的日常工作，积极加以组织领导，充分发挥学校各有关职能部门的作用，在工作安排、人员配置、资金到位、办公场地、活动场地及设置岗位等方面积极支持，主动为学生勤工助学活动提供指导、服务和保障。
第十一条 学校根据自身的专业特点和优势，可以开办专项或综合的学生勤工助学活动管理机构，管理学生勤工助学活动中的有关事务。凡参与学生在校外用人单位工作中介活动的学生勤工助学活动管理机构，应由北京市教委统一到北京市劳动和社会保障局办理审批手续。
第十二条 学校组织学生勤工助学活动时，应优先安排经济困难的学生，体现国家和学校对经济困难学生的关心和照顾。
第十三条 学校应根据有关规定设立本校的勤工助学基金，并制定筹措、管理和使用的制度规定，市属院校每年度应将勤工助学经费使用情况上报市教委并接受监督检查。
第十四条 学校应加强对学生在勤工助学活动中的政治思想教育工作，每年度可对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励，对组织开展勤工助学活动成效显著的单位和个人予以表彰和奖励，以推动这项工作进一步的开展。
第十五条 根据学校学生勤工助学管理服务机构的建议，对因参加勤工助学活动而影响专业学习或违反校纪校规以及劳动协议的学生进行教育和处理。问题严重的，应暂停或取消该生的参加勤工助学活动的资格。
第十六条 学校应及时与市学生勤工助学指导中心沟通信息，通报情况和问题。
第五章 学校学生勤工助学活动管理服务机构的职责
第十七条 在校内相关处室的配合下，设置校内学生勤工助学岗位，制定报酬标准，推荐和指导学生参加校内勤工助学活动，并负责报酬的发放和管理工作。
第十八条 接受并审批学生参加校外勤工助学活动的申请，管理本校学生校外勤工助学活动，为学生和用人单位提供中介服务。
第十九条 对需到校外参加勤工助学活动的学生，负责《北京高校学生勤工助学工作证》的组织审批和发放管理。
第二十条 根据北京市教委、北京市劳动和社会保障局制定的样式，印制《北京高校学生勤工助学活动协议书》。
第二十一条 对在校内外参加勤工助学活动的学生，代表学校与学生、用人单位三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》，维护学校、学生和用人单位在勤工助学活动中的合法权益。
第二十二条 切实做好学生的思想政治教育工作，指导学生在勤工助学活动中，正确参与、劳逸结合、德智体美等方面健康发展。
第二十三条 对因参加勤工助学活动而影响专业学习或违反校纪校规以及协议的学生，有权调整或终止其参加勤工助学活动，问题严重的，可建议学校暂停或取消该生的参加勤工助学活动的资格。
第二十四条 实施本规定以外的其它有关学生勤工助学活动的管理和服务事项。
第六章 学生的权利与义务
第二十五条 学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及用人单位和学校的规章制度，履行勤工助学活动的有关合同协议的各项义务，不得参与违反法律法规、有损大学生形象、有碍社会公德的活动。
第二十六条 学生参加校内外勤工助学活动，须本人申请，校学生勤工助学管理服务机构审批同意。参加校外勤工助学活动的学生还需向校学生勤工助学管理服务机构领取《北京高校学生勤工助学工作证》，佩带身份相符的上岗证方可上岗。
第二十七条 学生可以通过学校学生勤工助学活动管理服务机构获得勤工助学的信息和推荐，也可以通过经市劳动和社会保障局等单位批准的各类职业介绍服务机构获得勤工助学的信息和推荐。
第二十八条 学生参加校内外的勤工助学活动，须与学校主管部门、用人单位三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》。学生违反协议书内容造成用人单位损失的，应负责赔偿。
第二十九条 根据国家有关规定，学生不得参加传销活动。
第三十条 学生参加勤工助学活动，原则上应限于假期和课余时间，不能影响学习。
第七章 校外用人单位在勤工助学活动中的责任
第三十一条 校外用人单位聘用勤工助学的学生必须向学校提供法人资格证书副本和相关的证明文件，在学校学生勤工助学管理服务机构办理登记手续，经学校学生勤工助学管理服务机构同意，并在其组织指导下，招聘学生参加勤工助学活动，办理聘用手续。
第三十二条 用人单位不得招录未经学校学生勤工助学管理服务机构许可的学生，不得招录没有《北京高校学生勤工助学工作证》的学生参加勤工助学活动。
第三十三条 用人单位招录学生参加勤工助学活动前，须与学校和学生三方签订《北京高校学生勤工助学活动协议书》，校外用人单位须加盖单位或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬。
第三十四条 用人单位应保护学生勤工助学劳动过程中的安全和健康，为勤工助学的学生提供良好的安全生产条件和环境，不得要求学生从事不适合学生的工作，禁止以招聘学生参加勤工助学活动为借口从事任何形式的违法活动。
第三十五条 用人单位可与学生双方协商劳动报酬标准，但不应低于北京市规定的最低工资标准，且不得克扣学生的合法劳动报酬。
第三十六条 用人单位如果违反协议，给学校或学生造成损失的，应予以相应的赔偿。
第三十七条 对在勤工助学劳动过程中发生工伤的学生，由用人单位比照工伤保险有关规定给付一次性待遇。
第三十八条 用人单位的用人方式以小时工为主。
第三十九条 用人单位与学生发生争议的，应按照双方签定的劳务协议友好协商解决，如不能达成一致意见的，按照有关法律法规规定的程序办理。
第四十条 用人单位不得聘用16周岁以下的学生参加勤工助学活动，不得聘用16—18周岁的学生从事国家规定禁止的特殊工种工作。
第八章 附则
第四十一条 本规定由北京市教育委员会负责解释。
第四十二条 本规定自发布之日起生效。
2000年3月27日
